En 2008, VESAM a été la première entreprise portugaise à être certifiée avec le marquage CE selon EN ISO 1090
Histoire
VESAM est né en 2005, en commençant son activité dans le domaine des structures métalliques.
L’année 2006 a été marquée par l’internationalisation de l’entreprise, avec son premier projet en Angola, puis son extension à São Tomé et Príncipe, au Mozambique, aux États-Unis d’Amérique, en France et en Belgique.
En 2008, VESAM a été la première entreprise portugaise à être certifiée avec le marquage CE selon EN ISO 1090 pour la production de composants de structure en acier, actuellement de classe d’exécution EXC4.
En 2011, la Direction Recherche, Développement et Innovation a été créée dans le but de créer des solutions différenciantes et innovantes afin de valoriser encore plus les structures métalliques.
En 2019, Vesam est entrée sur le marché industriel, apportant de la valeur au secteur grâce à des solutions innovantes et en se concentrant sur la résolution de problèmes concrets du secteur.
Aujourd’hui, Vesam compte quatre domaines d’activité distincts : Réhabilitation Urbaine, Bâtiments, Industrie et Ponts.
L’entreprise est en cours de certification selon la norme ISO 45001, ce qui renforce son engagement en matière de sécurité.
Organisation
MISSION
Concevoir, fabriquer et assembler des structures en acier et des équipements intégrés pour les secteurs de l’industrie et de la construction, en proposant des solutions innovantes à l’échelle mondiale qui favorisent l’excellence et le développement durable.
VISION
Être reconnu comme un leader mondial en matière de solutions innovantes dans le domaine de l’acier de construction.
VALEURS
Passion : ce qui nous permet de surpasser la concurrence
Excellence : nous dépassons les attentes de nos clients
Croissance conjointe : nous ne grandissons qu’avec la croissance de nos partenaires
Innovation : nous sommes des pionniers et non de simples suiveurs
Durabilité : nous faisons de l’ingénierie pour la planète
Honnêteté : nous sommes transparents, honnêtes et respectueux des règles dans toutes nos relations
Développement des talents : nous investissons dans les personnes, elles sont notre plus grand atout
Sécurité : nous protégeons les personnes par la prévention et la promotion de la santé au travail
STRUCTURE INTERNE
POLITIQUE DE GESTION
La politique de gestion de VESAM repose sur quatre vecteurs principaux :
Les intentions de VESAM sont donc les suivantes :
Renforcer la durabilité économique et financière de l’organisation en optimisant le processus de production de différents types de travaux réalisés sur différents marchés, en garantissant une réduction des coûts totaux par rapport aux projets de base et une augmentation des revenus par la création d’une valeur ajoutée à la solution initiale.
Satisfaire nos clients, maîtriser la chaîne de valeur de la production métallurgique (conception, fabrication, assemblage), fournir les solutions les plus économiques, les plus fiables et les plus rapides, donner au client la possibilité de suivre les différentes étapes de la vie d’une structure.
Promouvoir le développement des connaissances techniques et motivationnelles de l’organisation par la formation, le développement et le partage des connaissances. La motivation du personnel sera favorisée par la fixation d’objectifs et la création de nouveaux défis.
Valoriser notre produit et les connaissances existantes, par une plus grande différenciation et innovation par rapport aux principaux concurrents, avec l’optimisation technique des solutions structurelles et l’intégration de nouvelles technologies.
Promouvoir la consultation et la participation des travailleurs, afin de s’assurer qu’ils disposent des compétences et des ressources nécessaires pour améliorer la santé et la sécurité au travail et promouvoir ainsi la croissance de l’organisation.
Assurer l’amélioration continue des produits et des services en soutenant les activités de RDI en cours, en systématisant la préparation et l’exécution des travaux.
Promouvoir et maintenir l’IMS par le biais d’une révision annuelle, en établissant des buts et des objectifs adaptés à chaque activité, afin de contrôler de manière adéquate les performances de l’entreprise et le respect des exigences légales applicables et des autres exigences auxquelles VESAM a souscrit.
Respecter toutes les exigences légales et réglementaires applicables et autres, en garantissant de bonnes pratiques en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail.
Investir dans des partenaires qualifiés, performants et répondant aux exigences de qualité et de sécurité au travail.
Promouvoir la responsabilité sociale et environnementale de l’organisation, en encourageant des pratiques durables et éthiques qui contribuent au développement des communautés dans lesquelles nous opérons, renforçant ainsi l’engagement de VESAM, SA. en faveur d’un avenir plus durable et responsable.
Chiffres Clés
Répartition des compétences par RH
