En 2008, VESAM a été la première entreprise portugaise à être certifiée avec le marquage CE selon EN ISO 1090
Histoire
VESAM est né en 2005, en commençant son activité dans le domaine des structures métalliques.
L’année 2006 a été marquée par l’internationalisation de l’entreprise, avec son premier projet en Angola, puis son extension à São Tomé et Príncipe, au Mozambique, aux États-Unis d’Amérique, en France et en Belgique.
En 2008, VESAM a été la première entreprise portugaise à être certifiée avec le marquage CE selon EN ISO 1090 pour la production de composants de structure en acier, actuellement de classe d’exécution EXC4.
En 2011, la Direction Recherche, Développement et Innovation a été créée dans le but de créer des solutions différenciantes et innovantes afin de valoriser encore plus les structures métalliques.
En 2019, Vesam est entrée sur le marché industriel, apportant de la valeur au secteur grâce à des solutions innovantes et en se concentrant sur la résolution de problèmes concrets du secteur.
En 2026, l’entreprise obtient la certification ISO 45001, renforçant ainsi son engagement en matière de santé et de sécurité au travail.
Aujourd’hui, Vesam compte quatre domaines d’activité distincts : Réhabilitation Urbaine, Bâtiments, Industrie et Ponts.
Organisation
MISSION
Concevoir, fabriquer et assembler des structures en acier et des équipements intégrés pour les secteurs de l’industrie et de la construction, en proposant des solutions innovantes à l’échelle mondiale qui favorisent l’excellence et le développement durable.
VISION
Être reconnu comme un leader mondial en matière de solutions innovantes dans le domaine de l’acier de construction.
VALEURS
Passion : ce qui nous permet de surpasser la concurrence
Excellence : nous dépassons les attentes de nos clients
Croissance conjointe : nous ne grandissons qu’avec la croissance de nos partenaires
Innovation : nous sommes des pionniers et non de simples suiveurs
Durabilité : nous faisons de l’ingénierie pour la planète
Honnêteté : nous sommes transparents, honnêtes et respectueux des règles dans toutes nos relations
Développement des talents : nous investissons dans les personnes, elles sont notre plus grand atout
Sécurité : nous protégeons les personnes par la prévention et la promotion de la santé au travail
STRUCTURE INTERNE
Chiffres Clés
Répartition des compétences par RH
